2012年，离退休党委坚持以科学发展观为指导，以“创先争优”、“创建学习型党组织”和开展基层组织建设年活动和为载体，继续深化“围绕中心、服务大局、凝心聚力，促进发展”的主题，努力加强党的思想建设、组织建设、党员队伍建设和党风廉政建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推进离退休工作管理体制改革，积极创建稳定和谐的离退休工作环境。

一、加强党的思想建设，继续推进学习型党组织建设

结合离退休管理体制改革的不断深入，认真抓好离退休党员队伍的思想建设是今年离退休系统的一项重要任务。

1、抓好党委中心组学习。深入贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，按照学校党委的要求，明确2012年两级党委和基层党支部的学习重点，丰富离退休党委、校区分党委两级理论学习中心组的学习内容，不断完善学习制度、创新学习方式、提高学习效果。2012年9月离退休党委理论中心组成员在南岭校区离退休职工活动中心会议室举行专题形势报告会。原军需大学校长景在新将军结合当前大家关注的钓鱼岛等问题做专题形势报告。朝阳校区分党委理论中心组5月份邀请马克思主义学院退休职工麻玉林教授，进行了“学党史、知党性、跟党走”专题报告。

党的十八大胜利闭幕后，两级理论中心组认真开展学习贯彻活动，前卫校区提前到书店预订了学习十八大文件读本，其他各校区理论中心组也都通过各种方式认真组织学习活动。通过学习，做到深刻领会精神实质，不断加强党性锻炼，始终保持政治上的清醒和坚定，并以此带动全体党员干部的思想政治学习，使党委中心组形成良好的学习氛围，确保建设学习型党组织落到实处。

2、抓好离退休党员的学习，加强广大党员的思想政治建设。充分运用离退休党员学习例会这个载体，推进离退休党员学习十七届五中全会精神、十八大精神、科学发展观理论、《中国共产党章程》、等内容，以此提高离退休党员的学习热情，增加党员的学习兴趣和保持共产党员的先进性的意识，用科学理论指导晚年生活。结合庆祝建党91周年，11月20日，前卫校区在离退休职工活动中心举行了“国家海洋战略与建设海洋强国”专题报告会。邀请原吉林大学哲学社会学院校友、原吉林省军区政治部副主任王有志大校做专题报告，王有志大校结合党的十八报告提出的“建设海洋强国战略”问题，围绕“海洋的战略地位与作用、我国海洋特点和面临的威胁、建设海洋战略强国的战略与对策”等三个方面的问题做专题报告。6月19日，新民离退休党委举办了“加强共产党员的修养”为主题的党员培训活动，150多名党员在多媒体教室里听取杨清萍书记为广大党员讲党课，她全面回顾了党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，让大家继承和发扬党的光荣

传统和优良作风，加强党性修养，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，激发广大离退休职工的爱国、爱党热情，使广大党员提高了思想觉悟。增强了党性意识，更加坚定跟党走的决心。6月26日，朝阳校区150多位离退休党员参加了由校组织部组织的在文化广场举行入党宣誓。各校区通过举办迎接十八大文艺演出、卡拉OK大奖赛、诗歌朗诵会等多种形式，歌颂伟大的党、歌唱伟大的祖国，前卫校区还组织离休老干部80多人参加“党在我心中”的游园活动。

3、抓好在职党员的学习。在职党员的政治学习要与本职工作相结合，紧密结合离退休工作实际，大兴学习研究之风，结合本职工作，认真学习做好本职工作所必需的理论和知识、技能，切实提高创新思维、辩证思维能力，今年全处工作人员撰写学术论文20余篇，有多篇论文在学校思想政治工作研究会和党建研究会和教育部直属高校离退休干部工作优秀论文集发表，其中有的被评为二等奖、三等奖和优秀论文奖。学校社科系列科研课题《创建学习型党组织，加强离退休党员思想政治建设的对策研究》，获三等奖。

二、以创先争优和开展基层组织建设年活动为载体，努力提升党组织的凝聚力和战斗力

为贯彻落实校党委《关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案》精神，离退休党委制定了《离退休系统深入开展基层组织建设年活动实施方案》，紧紧围绕学校中长

期改革与发展规划纲要确定的各项任务，结合离退休系统党组织和党员的特点和实际，着力实现党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平和基层党建制度化水平等五个进一步提升的目标。通过基层组织建设年活动的开展，使离退休系统党组织和广大党员推动科学发展、促进校园和谐能力进一步增强，以离退休系统党组织的加强促进学校事业发展，用学校事业发展成效检验基层组织建设成果，努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，为做好“管理改革年”的各项工作提供坚强的组织保证。

6月5日离退休党委组织90个离退休系统党支部书记和离退休党委、校区分党委两级党委委员共计120余人，召开“创先争优”表彰大会，共有109名优秀共产党员、20名优秀党务工作者和19个先进党支部受到表彰。会议还安排了典型交流，先进党支部代表前卫校区退休一支部书记范爱英以《增强凝聚力，发挥党支部的战斗堡垒作用》、优秀共产党员代表新民校区周子文以《加强党性修养，做合格共产党员》、优秀党务工作者代表朝阳校区龚智超以《竭尽全力，坚守党务工作》为题进行了大会交流，分别介绍了如何加强党支部建设、如何争做“四好”党员和如何做好基层党建工作的经验和体会。大会向荣获先进集体和先进个人称号的代表颁发了获奖证书。

为了推进离退休两级管理体制改革进程，离退休党委协调五个校区分党委，按照离退休工作两级管理的思路，结合支部换届进行党支部调整，在调整过程中注重把思想政治水平高、组织协调能力强、身体素质好、有奉献精神的老党员选配到党支部书记和委员的岗位上，使党的基层组织建设更好的与离退休两级管理改革相匹配。

在创先争优和开展组织建设年活动中，离退休党委新民校区第6党支部、汽车学院离退休党支部、前卫校区退休一支部申报了“关爱关爱孤寡老人，党员奉献爱心”、“创新组织生活形式，创建学习型基层党支部”、“学做健康型老人”党组织活动立项，对创新基层党建工作，增强基层党组织的吸引力、战斗力和凝聚力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用具有重要意义。

5月25日，新民离退休党委举行了“坚定信仰，思想常新，理想永存“主题党日活动。其它校区也都针对本单位实际情况，积极开展主题党日活动，收到较好效果。

三、坚持从实际出发，充分发挥老同志积极作用

1．加强二级关工委的组织建设，进一步夯实关工委的工作基础，全面推进学院关工委工作的深入开展。随着学校离退休工作由“一级管理”向校院“二级管理”的转换，关工委工作要与全校离退休工作整体机制相适应，通过组织考察调研、召开座谈会等活动，在广泛征求意见和建议的基础上，起草并制定了《吉林大学二级关心下一代工作委员会工作条例（试行）》。2012年我校关工委在全校42个学院和机关党委组建了二级关工委。

2.召开了全校关工委工作会议。2012年6月15日召开全校离退休工作会议暨关工委会议。陈德文书记在大会上充分肯定了全校关心下一代工作所取得的成绩，并强调指出关心下一代工作包含着关心和教育两个密切结合的部分。关心是教育，教育也是关心。各基层关工委组织要以学校离退休工作管理体制转换为契机，从本单位实际出发，充分利用自己的专业和师资优势，不拘一格，展开内容丰富、方式新颖、成绩显著，为青年人喜闻乐见的活动，使我校关工委工作再上一个新的台阶。

3.调整充实了关心下一代工作组织。根据工作需要，2012年6月经党委会研究决定，校关工委的组织机构进行调整，下发了《关于吉林大学关心下一代工作委员会的通知》（校党发[2012]31号）。农学部退休的正厅级老领导景在新增补为副主任，新成立关工委组织的学院书记增补委员，使关工委委员会组成人员覆盖全校、年轻化，更富有朝气。

4.进一步完善学习制度、参与时政热点专题讲座。各校区关工委驻会人员根据各校区不同习惯制定学习计划，新民校区坚持每月的最后一周的星期四上午9点为学习活动日。南岭校区本年度先后举办了五场时政热点专题报告会。内容为十六大以来的沧桑巨变、钓鱼岛争端、社会主义核心价值体系等问题。

5.开展特邀党建组织员活动，积极参与党建工作。协助配合学校组织部门参加党建工作。聘请素质高，热心于关心下一代工作的离退休老同志，组建特邀党建组织员队伍。配合党校对要求

入党的学生积极分子、新入学的大学生进行基本理论、基本知识的启蒙教育，帮助他们端正入党动机和学习态度；协助学院党委把好组织发展的入口；利用老同志的政治优势、经验优势、时空优势为新入学的大学生进行入学教育、为预备入党的大学生上党课，对新党员进行继续教育，积极参与大学生M.M研究会等社团和心理健康咨询等工作，为进一步探索新形势下大学生思想政治工作新途径和新方法，2012年8月新民校区关工委主任郭述祥同志和南岭校区副主任任纯祥、关工委秘书长杨青萍书记分别到电子学院和交通学院、白求恩医学院做形势报告。

四、党费收缴和党员信息库维护

党费收缴和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设过程中的一项重要工作。按照党章规定按期交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务，也是党员党性觉悟和组织观念的重要体现。今年下半年我校一名离退休党支部组织委员，把本支部自2000年以来党费收缴情况，写成书面材料向学校党委组织部做了反映，组织部十分重视，于8月17日给离退休党委发来《关于XXX同志反映离退休党员党费收缴问题的建议》，要求离退休党委根据此情况“认真研究，对离退休党员党费收缴工作制定具体措施”“保证全体离退休党员按时足额上交党费”。为了解决部分离退休党员不交党费问题，离退休党委结合学校重新核定党费的通知精神下发了《关于开展“强化党性意识，严肃党费收缴制度，迎接十八大召开”主题党日活动的

通知》，要求各组党组织加强对离退休党员的思想教育，自觉履行交纳党费的义务，在完成党员党费核定基础上，今年前卫校区交纳党费48752元；南岭校区交纳32255元；新民校区交纳22209元；朝阳校区交纳24886元；南湖校区交纳15911元。处直支部交纳2748元，全年收缴党费146761元，2013年党费使用已按比例划拨到各分党委，为明年开展党内活动奠定基础。

党员信息库维护是各级党委的一项经常性的工作，实行党员微机化管理是时代发展的要求，各校区均按中组部的要求落实了党委秘书或专人对党员信息库进行维护，并较好地完成了年终统计报表任务。

五、取得的成效和体会

通过开展基层组织年建设活动，学习型党组织理念在离退休系统已逐步深入人心，离退休党员的学习力和政治理论修养得到了提升，离退休工作也不断实现了新的突破。

1.各级党组织更加坚固。目前，离退休系统全面提高了对创建学习型组织重要性的认识，明确了创建的目的，从领导班子集体到党员个体，自觉学习、主动研究、学以致用的现象蔚然成风。党委班子成员的政治敏锐性和鉴别力明显提高，党委的组织能力和活力有了明显的进步，始终成为一面旗帜、一种声音、一个形象，发挥着整体优势，各基层党组织也充分发挥作用，

2.离退休党员旗帜更加艳丽。“离休不离党，退休不褪色”，在我们近3000离退休党员中，先进党员的典型不断涌现，有的离职后返聘仍然默默工作在教书育人的岗位，有的继续发挥余热从事着关心一代和老科协工作，有的在社会上继续为国家的建设发展做着奉献，这样的典型在我们离退休党员队伍中很多很多，他们是离退休党员中的榜样，也是全体党员的榜样。

3.工作水平明显提升。通过创建学习型党组织活动，不但离退休党员队伍的精神面貌得以提高，工作人员队伍的管理服务水平也得到了提升，全体工作人员积极撰写科研论文和申报研究课题，对离退休工作理论和实践研究已蔚然成风，。

六、当前离退休党建工作面临的重点难点问题

1．随着学校管理机构的改革，离退休党员管理模式也随之发生变化，当务之急是尽快理顺离退休党委与基层离退休党组织的关系，不能因机构改革而影响党的工作开展。

2．理顺后的离退休党组织要建立完善党的工作机制，使新的机制适应离退休管理模式的变革。

3．一部分党员因在职期间个人的职务、职称等待遇的落实情况，没有达到个人要求，有怨气、情绪，个别老党员长期上访，甚至闹访；还有的党员离退休后，不注意思想改造，党性意识淡薄，因此，长期不参加组织活动，不交纳党费。

2012年12月18日