为进一步落实离退休职工两级管理制度，明晰离退休工作处、离退休党委、校区离退办和各二级管理单位的工作职责，进而全面做好离退休职工服务管理工作。4月初，离退休工作处、离退休党委、校区离退办利用一个月的时间，由党政主要负责人带队，分两组深入到40余个二级管理单位，采用座谈会的方式开展工作交流。

交流会上，高军处长、陈少田书记对《吉林大学关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》《吉林大学离退休职工逝世安送暂行办法》等文件主要内容和精神进行了相应解释说明。明确各二级管理单位要通过组织召开离退休职工院情通报会、意见征求会、荣休座谈会等形式，邀请老同志参加院庆、系庆等重大活动落实好政治待遇；通过节假日、生病住院、逝世等走访慰问，丧事的协助办理等方式落实好生活待遇，努力做到基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。强调要加大对孤寡、空巢、独居老同志的关爱力度，建立有效帮扶机制，解决实际困难，提升老同志的归属感、幸福感。同时，借助关工委、老科协等组织，充分挖掘老同志的宝贵资源，激发工作热情，发挥余热，为学校的“双一流”建设做出积极贡献。

各二级管理单位主要负责人根据本院离退休工作开展情况，从贯彻落实有关离退休文件精神、学院离退休职工基本情况、服务与管理的具体做法，发挥老同志余热等方面进行了交流。

法学院在提升服务保障质量上下功夫，专门设置离退休职工办公室，利用重阳节等重要节日邀请老同志回院相聚，共叙友情，共划学院发展未来；根据退休人员情况，按时召开荣休会，为退休教师佩戴荣休牌；引导离退休老同志继续在自己熟悉和擅长的领域积极作为，聘请有经验、有水平的老同志讲述“我和学院”的故事等。

文学院与北京后勤总部建立30年的工作联系，每年都会邀请部队相关人员为离退休老同志和青年学生做报告，传承红色精神；积极支持离退休工作，为我校老年大学授课提供教师资源；组织大学生与老同志同台演出，发扬老同志示范作用的同时，营造了尊老爱幼的良好氛围，促就学生与老同志共话、共筑美好梦想。

生物与农业工程学院在离退休工作中一直传承“家”的理念，视老同志为资源和财富，把老同志当作家庭永远的成员；举办不同形式的荣休仪式，保持经常性的联系，建立老同志生活群，定期开展走访慰问，送去学院的温暖和关爱，留住老同志的感情；虚心向老同志学习请教，发挥老同志优势作用，伴亮余晖。

电子科学与工程学院始终坚持“离休退休不离家、离休退休不离群、离休退休不离岗”的工作原则，为老同志建立微信群，便于老同志足不出户，在线沟通，了解学院有关情况；组织老同志每月一次例会，通报工作，征求意见；80岁以上老同志定期走访慰问从未间断；每年聘请5位老同志为学院督学、实验室维修、院史编撰、退休职工管理等建言献策。

通信工程学院始终重视离退休工作，本着“老同志的事无小事，小事也要当大事办”的原则，尊重、爱护老同志，视老同志为亲人；学院实行院、系两级管理落实离退休工作，对老同志张渔生实行一对一重点帮扶，臻选养老机构，处理房产，保管个人工资，定期前往探望，十几年如一日。

基础医学院服务保障力度不减、质量不降，对于生病、入院的老同志，院领导会在第一时间去慰问、探望；经常性组织开展丰富多彩的活动，为确保安全，一律接送老同志；特别是2019年，学院搬回原办公地点，组织老同志开展了“春花绽放，重聚基础”特色活动。

地球探测科学与技术学院经费支持力度大，尽量满足老同志精神生活和文化生活需求，调动老同志为学院发展建设摸脉把关；院领导走访慰问坚持做到“四必访”，即重大节日必访，生病住院必访，长期生病卧床在家的必访，家中有重大变故必访；认真听取老同志们反映的意见和建议，做到件件有着落，事事有回音。

其他二级单位根据学院自身专业特点和实际，也在积极开展离退休各项工作。我们也将密切关注，对各二级单位好的做法、好的经验进行归纳、总结，以便大家互相学习、借鉴、提高，共同做好离退休工作。

交流中，我们了解到，近年来，各二级管理单位对离退休工作倾注了一定的感情，努力为老同志做好服务。但由于离退休工作涉及面广、繁杂琐碎，加之退休人员逐年增多、工作人员不足、经费少，导致有些工作落实不细、不实、不到位；同时，老同志居住分散，年龄偏大，考虑到身体状况，安全因素，使活动开展有一定的局限性，老同志发挥作用方面频度减弱。

通过开展工作交流，各二级单位认识到离退休工作虽然不是学校中心工作，但是做不好，就会影响中心工作。把老同志看作是财富和资源，而非一种负担；与其说是管理好老同志，不如说是服务好老同志，这是今后工作中首先要转变的观念。耐心接听老同志的每一个电话，认真对待老同志的每一条信息，当好服务员、疏导员、解说员；特别对空巢、独居、行动不便或意识不清的老人着重提供生活关照，建立联系人制度，解决他们生活中遇到的实际困难，投入真情，付出热情，感受亲情；创新工作方法，实现家庭、学院、社区联动，构建居家养老服务新模式等，这是今后工作要努力的方向。

此次开展工作交流，进一步加强了各二级单位对离退休工作的关注，了解了二级单位离退休工作的现状，倾听了二级管理单位对离退休工作的意见建议，对今后做好离退休工作必将起到积极作用。离退休工作处、离退休党委也将认真梳理本次交流情况，进一步加强和改进离退休工作，履行好服务、管理职责。同时，希望各二级管理单位既要保持学院自身的好做法、好传统，又要同学校离退休工作保持一致，形成学校、校区、二级单位齐抓共管的良好格局，共同为我校离退休老同志做好服务，把学校的关怀和温暖送到每一位老同志心中。