2012年离退休党委的工作，要认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，以创新离退休系统党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，以“创先争优”和“创建学习型党组织”为载体，加强离退休系统基层党组织建设，党员队伍建设和党风廉政建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

1、与行政一道积极推进离退休管理体制改革。按照离退休工作两级管理的思路和格局，加强基层党支部的组织建设，对离退休党员原单位的情况进行进一步调研和确认，尽快实现基层党支部与离退休工作体制机制改革同步，在党的基层组织建设上，为实施离退休管理体制改革做好准备。

2、在离退休党委系统进一步推进学习型党组织建设。制定学习方案，加强离退休两级党委理论中心组的学习、活动，组织好一年一度的两级党委委员、党支部书记培训工作（六月中旬）；以离退休党支部学习例会制度为载体，系统安排理论学习、形势政策教育、主题党日活动、参观考察等工作和活动，将学习型党组织建设落实到基层党支部，落实到党员个体，切实加强离退休党员的教育管理。拟于下半年召开党支部工作经验交流会。

3、继续深入开展创先争优活动。在认真总结“创先争优”活动的基础上，组织对基层党组织和党员开展“创先争优”活动情况进行群众评议（一月中旬至2月上旬）；同时，树立典型，充分宣传离退休系统10个先进党支部、优秀党员的先进事迹，在上半年组织经验交流，典型示范，以点带面；拟于2012年7月，进行离退休系统创先争优评比工作，并召开总结表彰大会，总结两年来离退休党委系统创先争优工作和活动情况，表彰一批先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员。

4、认真学习领会党的十七届六中全会精神，通过加强思想文化建设积极探索以社会主义核心价值体系引领各种社会思潮的有效途径。努力在多元中立主导、在多样中谋共识、在多变中把握正确方向。把社会主义核心价值体系建设渗透于离退休职工的思想政治工作和党员的管理教育过程中，为在学校的软实力建设过程中做贡献，做好《高校先进文化建设与大学文化建设》的课题研究。同时组织好党的十八大精神的学习贯彻。

5、认真落实好离退休老同志的政治生活待遇。重点做好关于离退休职工待遇新出台文件的落实工作，保证离退休职工队伍的和谐稳定。

6、认真组织协调学校关心下一代工作委员会的工作。通过校关工委换届，进一步健全完善关工委的组织机构；按照校党发[2011]15号文件精神，健全完善学校43个二级关工委组织，配齐驻会人员，组建关心下一代教育讲师团、健全指导教师队伍，于4月上旬召开由学校关工委委员、43个二级关工委负责人参加的学校关心下一代工作会议，部署2012年工作。积极支持老科协和离退休职工社团开展各类活动。

7、加强离退休工作团队建设。拟在年内对离退休专兼职工作人员进行党的离退休工作方针政策的培训辅导；加强离退休工作队伍的理论研究工作，结合学校党建研究会课题《高校先进文化建设与大学文化建设对策研究》，探索新形势下离退休工作思路、途径、方法与创新；拟在年内召开第四次离退休工作研讨会，促进离退休工作的理论与实践的结合。

8、重点做好各类离退休人员的走访慰问、送温暖工作和每年一度的离退休职工的情况通报会及迎新春茶话会。

9、做好综合治理工作和信访工作。2012年，是学校的内部治理与管理体制机制改革年，要重点做好稳定工作。加强离退休系统的综合治理工作，保证离退休系统的政治安全、治安安全、防火安全和网络安全；定期进行信访工作情况排查，准确掌握离退休系统稳定与信访工作动向，做好离退休系统的稳定，进而促进学校的和谐稳定。

10、认真做好党费收缴、使用和党员信息库维护和管理。

根据学校党委组织部《关于做好2012年度党费收缴工作的通知》精神，要求对每名党员的党费重新核定，并填报《吉林大学职工党员党费交纳党费明细表》，每季度最后一个月十五前将党费上缴，并根据划拨比例按相关规定合理使用党费。同时做好党员信息库维护和管理，高质量完成党统工作。

11、配合行政筹备召开东北地区离退休工作研究会第五届年会。

12、结合实际开展好工会、妇委会的工作和活动。

吉林大学离退休党委

2012年1月8日