截止2018年12月31日，吉林大学共有离退休职工10928人，其中六校区8172人（总体：离休218人、全民退休6946人、大集体退休1008人；党员3113人，设有6个校区分党委，94个党支部；六个校区：前卫2452人、南岭2079人、新民1057人、朝阳1600人、南湖643人、和平254人、兴城43人；年度新退休365人，去世176人。）、临床医院2756人（总体：离休98人、全民退休2658人；四家医院：一院1005人、二院693人、三院947人、口腔111人）。
2018年，我校离退休工作在教育部和吉林省老干部局的指导、学校党委及主管副书记的领导下，深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化中央3号文件的引领作用；按照学校年度工作要点的要求，坚持把政治建设摆在首位，以提升组织力为重点进一步加强和改进党组织建设；增强精准服务意识，努力加强和改进我校的离退休服务和管理工作；积极开展以纪念改革开放40周年系列活动为重点的为党和人民的事业增添正能量活动；以高素质专业化为目标，加强工作人员队伍建设。一年来，在离退休系统干部职工的共同努力下，我校离退休工作呈现出稳步推进的良好局面。
第一部分、主要工作举措及成效
(一)切实加强“三项建设”，坚持把政治建设摆在首位，以提升组织力为重点加强和改进离退休系统党的建设。
1、加强政治建设，筑牢思想根基。一方面采取切合老同志实际的教育形式，引导老同志珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色；另一方面通过组织老同志现身说法、宣传老同志先进事迹等，传承党的红色基因。
2、加强组织建设，夯实党建基础。搞好离退休党委、支部换届工作；做好活动的策划与组织，开展好支部活动；完善党组织和党员信息管理，进一步健全完善了3000多名离退休党员的信息数据；提升党务工作者业务水平。在系统内定期开展理论学习和业务交流，一年来，组织理论中心组会议10次，专题研讨报告9次，集中对支部书记进行专项培训2次，提升了党务工作者的其履职尽责的能力。
3、加强思想建设，增强党员思想政治修养。一是搞好十九大精神的学习贯彻。举办十九大专题讲座、报告会会等30余次，组织书画展、摄影展、文艺汇演等10余次。以学习黄大年精神和白求恩精神为主题开展党日活动10余次。结合改革开放40周年，组织讨论、参观、展览等10余场。组织离退休党员观看电影《厉害了，我的国》4场，观影人数达500余人。二是基层党组织定期开展“三会一课”等组织活动。离退休党委充分利用官方网站、微信公众平台、微信群、QQ群等新媒体平台发布传达中央、省委、学校党建相关信息，拓宽离退休党员信息学习和交流渠道，多措并举的坚持“三会一课”制度。三是组织好党员培训。制定《2018年离退休党委党员培训工作方案》，以校内、校外培训相结合的方式，组织离退休支部书记、党员骨干等赴延边、延安等红色教育基地开展党性教育培训活动。同时组织校内培训班，参训的党员达500余人次。四是开展特殊群体的走访慰问工作。离退休党委重视对建国前老党员、困难党员、困难教职工群众、行动不便党员、鳏寡空巢党员等特殊群体的走访慰问工作，全年共走访慰问特殊群体党员500余人次，发放慰问金30余万元。
4、加强党风廉政建设，提升拒腐防变能力。一是加强廉洁教育，筑牢思想防线。二是建立台账清单，狠抓问题整改。三是严格党费管理使用。在党费的管理和使用过程中，离退休党委严格按照相关文件要求，专款专用，坚持先审批、后使用的原则，严格履行审批程序和手续。
（二）强化中央3号文件的引领作用，促进学校离退休工作在规范化、制度化的轨道上前行。
今年4月下旬，学校根据中央3号和吉林省27号文件的精神和要求，出台了《吉林大学关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》。《意见》结合学校实际，从加强创新离退休干部思想政治工作、引导离退休干部为党和人民的事业增添正能量、完善创新离退休干部服务管理工作、加强对离退休干部工作的组织领导等方面对学校离退休干部工作的发展方向、具体工作内容和达到的目标做出了明确规定。文件出台下发后，离退休系统各级认真学习文件精神，进一步明确了工作思路和目标，并在实际工作中按照文件要求，努力加强和改进本单位的离退休工作，使我校离退休工作规范化、制度化建设得到大力加强和改进。
（三）把精准理念融于日常服务管理工作之中，不断提高服务管理的质量和效率。
一是保质保量的落实老同志的政治生活待遇。在落实老同志政治待遇方面，首先，坚持情况通报会制度。学校重要会议，都邀请老同志代表参会或征求意见建议。其次，是发挥老同志财务监督小组的作用。处本部和六校区老同志财务监督小组充分发挥作用，参与福利和活动物品的采购，对本单位的财务预决算和支出做到了全程监督。第三，积极为老同志订阅报刊杂志等学习资料。全年为老同志订阅各种报刊杂志等学习资料近百种、1万余份，满足老同志学习需求。在落实老同志生活待遇方面，首先，保证老同志各项经费和有关待遇的落实。离退休费、医药费和财政支持“三个保障”机制得到很好落实，离退休职工各项经费按上级主管部门要求已全部兑现。已为207名离休干部提高了护理费标准；编辑出版《吉林大学离休干部服务手册》；组织安排6000余名离退休职工进行了体检；为274名高龄离退休职工举办了各种形式的祝寿活动。其次，加大对特困、大病、异地居住离退休职工的帮扶力度。今年学校帮扶基金支出31万元对25名大病离退休职工进行了重点帮扶；走访慰问特困、孤寡离退休职工556人次;看望住院生病离退休职工560人次；为106名异地居住老同志报销了医疗费，看望异地居住老同志16人次；老干部车队接送离休及厅级老干部看病、体检、参会等700余人次。第三，不断丰富老同志的精神文化生活。年内，组织全校性的各类文艺演出及参加省市组织歌舞汇演6次；组织台球、门球、太极拳等比赛12场次。六校区组织各类各层次规模文体活动300余场次，组织各类报告会、研讨会、健康讲座等40场次2230余人参加；组织3000余名离退休职工进行了参观考察、春秋游等活动。老年大学在原有开设8门课基础上，增开设了“国学”“养生舞”两门课程，在学老同志达到560多人。第四，加大对离退休职工的人文关怀力度。今年学校正准备出台吉林大学教职工荣退和逝世安送两项制度，充分体现了学校尊老爱老敬老的人文情怀。第五，大兴调查研究之风。处班子成员坚持每月两次到校区调研并现场办公，最近，处里组织两个调研小组，拟对全校53个二级管理单位进行调研并指导工作。第六，进一步加强宣传工作力度。全年发表校内外快讯50条，推送微信公众号71条，交流工作，沟通信息，分享经验。
（四）积极开展以“纪念改革开放四十周年”为主题的为党和人民的事业增添正能量活动，增强离退休老同志信党、爱党、跟党走的信心和决心。
一是开展主题征文活动。今年8月至11月，在全校离退休职工中开展了“我与改革开放同行”主题征文活动。广大离退休职工积极参加此次活动，通过撰写诗歌、散文、论文、人物访记等文体形式，讴歌改革精神、颂扬改革成就、抒发奋斗情怀、点赞美好生活，并把征文编辑成册，分发给老同志。二是发挥关工委、老科协的平台作用。7月下旬，校关工委在兴城教学基地组织了离退休老同志和大学生新老“M,M”学习研究会“牵手共建”活动，安排了3场专题报告和1场老少牵手座谈，大家受益匪浅。11下旬组织了以“你们的未来同样璀璨“为主题的吉林大学“院士回母校”活动。校老科协在10月底组织我校部分老科技工作者，到通榆县就文化扶贫工作进行考察调研，并开展帮扶对接，并将老同志精心书写、装裱的66幅字画作品郑重地交给了通榆县老干部局。三是举办“纪念改革开放40周年”书画展。从6月月中旬开始，组织了纪念改革开放40周年书画展，并在10月底编辑出版《翰墨晚晴》（二）书画集。四是组织离退休职工文艺汇演。10月中旬，在中日联谊医院礼堂举办了“纪念改革开放40周年暨老年节”文艺汇演，有300余名离退休职工参演，他们载歌载舞用各种文艺形式表达对党、对祖国的爱戴之情和对改革开放成就的赞美。
（五）以高素质专业化为目标，通过学习培训，强化服务意识，完善队伍结构，提升服务技能来推进工作人员队伍建设。
第二部分、面临的困难和问题
（一）离退休福利费偏低的问题一直没有解决，老同志很有意见，希望上级部门尽快出台政策。
（二）个别党员党性观念淡薄，不积极参加组织生活，不自觉缴纳党费现象还存在。
（三）老年大学办学场地过小，满足不了老同志就学需求。
（四）校内少数二级单位对离退休职工的服务管理不到位。
第三部分、2019年工作设想
（一）继续深入学习贯彻党的十九大精神，按照《高校党建工作重点任务》和《党支部工作条例》的要求，将党建工作做细做实；坚持“两学一做”学习教育活动常态化、制度化。
（二）坚持以中央3号文件为引领，按照《吉林大学关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》的要求，全面加强改进离退休党建、服务管理、组织领导等方方面面的工作，力争使学校离退休工作再上新的台阶。
（三）开展好以“庆祝建国70周年系列活动”为主要内容的为党和人民的事业增添正能量活动。把庆祝建国70周年做为年度重点工作，充分发挥党支部、群团组织、关工委、老科协、老年大学的平台作用，通过组织专题报告会、研讨座谈会、征文、文艺演出、参观考察等活动，引导广大离退休职工讴歌建国70周年取得的丰功伟绩，激发老同志热爱中国共产党、热爱社会祖国的政治热情，坚定实现中华民族伟大复兴中国梦的信心和决心。
（四）把精准服务理念融于日常管理工作之中，提高离退休服务管理工作的精准度和效率。在工作中坚持对老同志思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，充分尊重离退休老同志。针对离休干部整体进入“双高期”，空巢、孤寡、失能老人逐年增多的情况，一方面通过完善服务管理措施，加大关爱力度，努力帮助他们排忧解难；另一方面加大借助社会力量养老的工作力度，努力使更多的离退休职工得到社会养老服务机构的帮助。
（五）加强组织领导,筹备召开校离退休工作会议，总结工作经验，表彰先进单位和个人，提出发展规划。通过会议的召开，促进学校离退休系统各级加强组织领导，更好地履行职责，合力做好离退休工作。
离退休工作处
离退休党委
2018年12月17日
